贵州图南矿业（集团）有限公司（简称“图南矿业公司”）是贵州金州电力集团有限责任公司（简称“金州电力集团”）旗下十大子公司之一，是金州电力集团“煤－电－网－产”产业链中最关键的环节，对金州电力集团保障黔西南州电力供应、服务全州工业和经济发展有着重要作用。图南矿业公司现有煤矿5对，保有资源储量1.5亿吨，目前正处于扩能技改过渡时期，技改后生产总能力将达到270万吨每年。
现图南矿业公司为保证扩能技改后煤矿的生产技术水平得以提高，生产能力得以提升，经黔西南州国资委批准，图南矿业公司拟向社会公开招聘煤矿相关专业全日制大学本科毕业生。招牌具体内容如下：
一、招聘原则
公平公正、择优录用；双向选择、人岗匹配。
二、招聘范围
2021、2022届煤矿相关专业全日制大学本科毕业生。
三、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1.具有全日制大学本科及以上学历及学位；
2.身体健康，具有良好的心理素质；
3.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
4.遵纪守法，具有大局意识、服务意识、团队协作意识；
5.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；
6.受司法机关或学校纪律处分，尚在处分内的，不得参加此次公开招聘。
（二）招聘岗位
图南集团公司及其下属子公司相关岗位，具体要求见附表。
四、报名程序
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试（必要时增加笔试）、体检、录用等程序组织实施。
（一）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日起持续进行。
2.报名方式：
（1）应聘人员自本公告发布之日，自行下载应聘登记表，填写完成后发送电子邮件至报名邮箱（jzdlzpzy@163.com），邮件名称请严格按照该格式：应聘单位-岗位-姓名。
（2）邮件内容：
①《应聘报名表》（附件1）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件；
③培训、获奖证书扫描件；
④其它需要说明的资料和情况。
（3）上述内容统一保存至一个文件夹内打包发送至报名邮箱。
3.报名要求
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；若重复发送报名材料，以最后一次为报名依据。
（二）面试
1.面试时间、地点以电话或电子邮件等方式另行通知。
2.若有必要，可增加笔试环节。
3.面试时需携带指定证件原件。
（三）体检、政审
面试合格者需进行录用前体检及政审，体检合格（按公务员录用标准+职业病必检项目）且政审通过的，方能录用。
（四）录用
1.政审通过的，面向社会进行公示后予以录用。
2.录用人员试用期6个月，试用期工资按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
五、其他说明
（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消录用资格。
（二）未正式通知前，不接待应聘人员来访。
六、联系方式
（一）联系电话：0859-3382211
（二）报名邮箱：jzdlzpzy@163.com
（三）附件：1.岗位信息表
2.应聘登记表
应聘登记表 (2).docx
贵州图南矿业（集团）有限公司 2021年11月19日
附件1： 贵州金州电力集团图南矿业公司社会（校园）招聘信息表 |
|
类别 |
单位 名称 |
岗位编号 |
岗位 名称 |
招聘数量 |
学历 |
专业 |
薪酬待遇 |
其他要求 |
备注 |
A |
图南矿业公司 |
1 |
生产技术部技术员 |
2 |
本科及以上 |
采矿工程、矿建工程及其相关专业 |
按该公司薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
2 |
地质测量部技术员 |
2 |
本科及以上 |
地质工程、资源勘探工程、矿山地质、地质测量 |
按该公司薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
3 |
通防部技术员 |
3 |
本科及以上 |
安全工程、通风与安全 |
按该公司薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
4 |
机电部技术员 |
3 |
本科及以上 |
电气工程与自动化、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、矿山机电 |
按该公司薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳，侧重涉煤院校。 |
2021-2022届毕业生。 |
小计 |
10 |
|
B |
兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿 |
5 |
生产技术部技术员 |
2 |
本科及以上 |
采矿工程、矿建工程及其相关专业 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
6 |
地质测量部技术员 |
2 |
本科及以上 |
地质工程、资源勘探工程、矿山地质、地质测量 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
7 |
通防部技术员 |
2 |
本科及以上 |
安全工程、通风与安全 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
8 |
机电部技术员 |
3 |
本科及以上 |
电气工程与自动化、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、矿山机电 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳，侧重涉煤院校。 |
2021-2022届毕业生。 |
小计 |
9 |
|
C |
兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿 |
9 |
生产技术部技术员 |
2 |
本科及以上 |
采矿工程、矿建工程及其相关专业 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
10 |
地质测量部技术员 |
2 |
本科及以上 |
地质工程、资源勘探工程、矿山地质、地质测量 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
11 |
通防部技术员 |
2 |
本科及以上 |
安全工程、通风与安全 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
12 |
机电部技术员 |
3 |
本科及以上 |
电气工程与自动化、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、矿山机电 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳，侧重涉煤院校。 |
2021-2022届毕业生。 |
小计 |
9 |
|
D |
兴仁市兴隆煤矿 |
13 |
生产技术部技术员 |
2 |
本科及以上 |
采矿工程、矿建工程及其相关专业 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
14 |
地质测量部技术员 |
2 |
本科及以上 |
地质工程、资源勘探工程、矿山地质、地质测量 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
15 |
通防部技术员 |
3 |
本科及以上 |
安全工程、通风与安全 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳。 |
2021-2022届毕业生。 |
16 |
机电部技术员 |
3 |
本科及以上 |
电气工程与自动化、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、矿山机电 |
按煤矿薪酬制度规定执行 |
认同企业文化、身体健康，能吃苦耐劳，侧重涉煤院校。 |
2021-2022届毕业生。 |
小计 |
10 |
|
合计 |
38 |
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