当代置业2021-2022年ΜΟΜΛ攀登者秋季校园招聘简章
对于勇者和精英来说，不是没有梦想，而是缺乏平台。
当代置业2022届秋季校园招聘全面启动，给你舞台，创造未来！
一、公司简介
当代置业（中国）有限公司（简称“当代置业”），设立于2000年 ，总部位于中国北京，2013年在香港联合交易所上市，股票代码1107.HK 。
企业具有一级房地产开发资质，自主研发运营十大绿色科技系统和五大扩展系统 ，始终倾注于“绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园”的核心竞争力，在全国范围内打造中国绿色科技地产标志性品牌——“MOMΛ”（英文全称：The Museum of Modern Architecture，意为“科技艺术新建筑”），位于北京的当代MOMΛ项目曾荣获“世界十大建筑奇迹” 。
二十年来，当代置业始终秉承“科技建筑，绿色家园，城市向美”的企业使命，下设近20余个区域公司/城市公司，重点深耕京津冀、长三角、珠三角、长江中游和成渝五大城市群， 在国内外70余城市成功开发近200个优质项目。作为中国领先的绿色科技产业家园运营商，公司始终倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园的核心竞争力。
二、岗位需求
当代置业2022届秋季校园招聘需求 |
序号 |
岗位 |
专业 |
学历 |
1 |
投资发展岗 |
财务类、金融类、管理类、地产类相关专业 |
硕士 |
2 |
计划财务岗 |
财务管理、会计等相关专业； |
本科，硕士 |
3 |
金融资本岗 |
会计、金融、财务、经济学、地产等相关专业 |
本科，硕士 |
4 |
营销策划岗 |
专业不限 |
本科，硕士 |
5 |
客户服务岗 |
工程管理、法学、经济学、营销学等相关专业 |
本科 |
6 |
研发设计岗 |
建筑设计、园林设计、室内设计等相关专业 |
本科，硕士 |
7 |
成本采购岗 |
工程管理、土木工程等专业优先； |
硕士 |
8 |
人力资源岗 |
经济学、人力资源、行政管理、法学等相关专业 |
本科，硕士 |
9 |
运营管理岗 |
工科类、经管类、建筑、规划、土建、 机电等相关专业； |
本科，硕士 |
10 |
总裁办公室助理 |
专业不限 |
本科，硕士 |
三、薪酬福利
短期激励方式
宽幅薪酬：
1、任职薪金：基于职位价值与个人能力素质而设定；
2、月度绩效奖金：根据月度绩效结果系数发放的奖金；
3、全年绩效奖金：根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金；
4、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；
5、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。
福利保障：
1、“五险一金”
根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
2、各类假期
遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。
遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。
3、年度体检
公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。
4、免费工作餐
公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。
5、职员关怀
公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。
6、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。
7、公司能够为职员办理北京工作居住证。
中长期激励方式
1、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。
2、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。
3、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。
4、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。
5、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。
6、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。
7、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励20万—100万不等。
四、面试流程
线上：简历投递-线上视频初试-线下现场复试-录制视频审核终试-录用-谈薪-offer
线下：网申简历投递-线下初试-线上复试-录制视频审核终试-录用-谈薪-offer
五、投递方式
关于简历投递，您最多可以选择两个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请认真思考后再进行简历投递。另外，简历投递方式有两种：
1、邮箱投递（推荐）：yangchao02@modernland.hk
注：简历名称：学校+专业+投递职位类别+姓名+手机号+所在城市
（例：XX大学-土木工程-工程设计类-张三-1366666XXXX-北京）
2、联系企业hr：13522179514（同微信）
