前言：
每年校招成千上万的企业，如同过江之鲫一般涌入校园，开始在各大高校疯狂收割“小韭菜”。而“小韭菜”也在茫茫人潮人海中，努力寻找签约上岸的机会。无论求才，还是求职，每次想想那个人头攒动，都能感受到大家的辛苦和不易。求才的，会问学校、专业、成绩、实习、实践；求职的，会问薪酬福利、工作内容、工作地点、未来晋升、休息时间。大家都在寻找“利相近，志相同，道相合，义相投”，都希望梁山伯寻得祝英台、伯牙盼到钟子期。求才有路勤为径，求职有岸苦作舟，多点几次鼠标，多发几次邮件，你我终有相见日（BGM：三亩地，《城南花已开》）。
1. 我们是谁：
中建交通一公司，隶属中建交通，是中建集团下属的一员，归属央企系统。央企，是中国发展的国之重器，是中国经济的“压舱石”。央企，除了有“饮马黄河，问鼎轻重”的实力，更有为国“横刀立马，闻战则喜”的勇气。
中建集团，世界500强中的第13强。中建交通，持有公路特级资质，具有铁路站前施工等市场资质。中建交通一公司，秉持中建集团“拓展幸福空间”的企业愿景，奉行“品质保障、价值创造”的核心价值观，以实干兴邦的务实精神，为中华民族的伟大复兴而积跬步。
2. 我们的特色：
2.1. 我们在创业：央企内部是非常具有竞争活力的，中建交通一公司和很多央企兄弟单位一样，根本不可能“喝茶看报等退休”，而是在央企的广阔平台上“打鸡血，跑断腿”一般的打拼、创业、做事情；
2.2. 我们的业务：房屋建筑、基础设施、轨道交通、水务环保等工程履约；
2.3. 我们的家底：拥有15台盾构机，完成100余公里地铁的建造，是中建体系内地铁建造的佼佼者；
2.4. 我们的市场：成功在河南、江苏等地连续赢得房建、市政、商业综合体等大型地标项目，大大拓展自己的生存发展空间；
2.5. 我们的发展：作为中建系统内创业、年轻、上升的公司，伴随业务持续扩大，员工数字稳步提升。2019年290人，2020年400人，2021年500人，2022年将突破600人；
2.6. 我们的活力：我们平均年龄只有31岁，年轻富有活力的年龄架构，非常有利于公司内的平等沟通，共同成长；
2.7. 我们的管理：在中建交通，一公司人力资源管理能力2020年年度第一，2021年第一、二季度蝉联第一，稳健的管理风格保证企业走得更远、走得更好；
2.8. 我们的晋升机制：我们要求50%以上项目部班子、部门经理需要来自校招小伙伴，保护校招小伙伴的晋升通道和职业发展。
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3. 我们的工作区域：
3.1. 工作区域：江苏省（南京、淮安）、河南省（洛阳）为主；
浙江省（杭州）、安徽省（六安）、广东省（佛山）以及京津冀等地为辅；
3.2. 拓展区域：山东省、四川省、重庆市、河北省、江苏省、河南省、浙江省等区域。
4. 我们的薪酬福利：
4.1. 绩效政策：执行“2521”的考核分布，20%的员工绩效为A；
4.2. 绩效奖金：绩效为A，绩效奖金直接翻倍；
4.3. 薪酬结构：基本工资、绩效工资及10余种津贴补贴包括总部津贴、项目津贴、远征补贴、租房补贴、执业资格津贴、艰苦补贴、防暑降温补贴、短期出国境补贴、供暖补贴、履职待遇及业务支出（公务交通补贴、通信费）；
4.4. 福利政策：免费食宿，法定福利及补充保险类福利，包括五险二金，补充保险类福利包括补充医疗保险、员工本人及子女的医疗报销费用的二次报销、意外伤害保险、福利类包括员工关爱类福利及职业保护类福利，如免费的巡诊治疗讲座等；
4.5. 落户政策：可办理北京、天津等一线城市户籍。
5. 我们的培养方式：
“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”。
5.1. 月度总结：我们带领2020届一年写下60万字以上的成长经历，通过每月的沟通机制，总部及时了解一线的情况，并主动解决问题。我们正在带领2021届小伙伴复刻2020届的成功经验，并会将他们的喜怒哀乐提前分享给2022届；
5.2. 实习基地：我们是河海大学的实习基地，与东北大学进行网络讲座。我们将与更多高校形成互动合作，带领更多的小伙伴提前感受中建的管理标准；
5.3. 青年大讲堂：2021年，我们大胆创新，鼓励2019届、2020届优秀毕业生做定向讲座，向2021届分享专业知识，打造学习型组织；
5.4. 鼓励绩效：高绩效的青年员工，不仅在薪酬福利上会得到额外奖励，更会成为内部标杆，进入“繁星”等培养计划，加速他们的职业晋升。
6. 我们的专业需求：
专业只是起点，绝不是终点，我们重点招聘房屋建筑类、基础设施类小伙伴。
6.1. 房屋建筑类：建筑工程、工程管理、岩土工程、给排水工程、暖通工程、安全工程等相关专业；
6.2. 基础设施类：交通工程（公路、机场、道桥、桥隧）、城市与地下空间、市政工程、铁道工程、测绘工程、水利水电、机电工程等相关专业；
6.3. 金融财务类：会计学、财务管理、审计学等相关专业；
6.4. 职能管理类：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等相关专业。
7. 我们的录用标准：
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，我们努力寻找志同道合的小伙伴。
7.1. 学历背景：优先录用985/211/双一流/海外高校的本硕小伙伴，其余院校择优录取；
7.2. 个人特色：优秀的学习成绩、突出的文体能力、别具一格的个人爱好等都是稀缺的优势特色；
7.3. 综合素质：作为央企成员，优先录用中共（预备）党员、学生干部、军属子弟、退伍士兵等优质小伙伴；
7.4. 优质内涵：对于文科生，我们非常看重“作品“，非常期待看到你的文章、摄影、Vlog、公众号、Up主等充分展示创意的作品；对于工科生，我们特别希望你能有实习经历，亲自上过工地现场，和一身汗酸味的工人师傅们一起值过夜班，数过钢筋。越实习，越自信，“勇敢牛牛，才能不怕困难”；
7.5. 校招范围：2021届、2022届，皆可踊跃报名，请用高质量的简历淹没我们。
7.6. 无条件违约：签订三方协议后，若成功考研、考公、入伍、支教，皆可无条件违约。请务必事前告知招聘人员，做好事前约定。
8. 我们的招聘流程：
8.1. 整体流程：投递简历→简历筛选→面谈面试→中建测评→录用签约；
8.2. 手机投递：可扫描下方二维码，进行简历投递；
8.3. 邮箱投递：可邮箱投递简历，cscec.zhaopin@cscec.com，邮件名称：姓名-学校-专业-学历-性别-心仪的工作省份，如：元缨-东南大学-土木工程-本科-女-江苏省；
8.4. 简历筛选：我们定期进行简历筛选，简历初筛通过后，会通过电话、短信等形式通知，并组织安排面试等后续签约工作，请应聘的小伙伴保持手机畅通；
8.5. 联系方式：
联系人：邢经理，13264426199（欢迎电话、短信提问，欢迎积极“骚扰”）
联系地址：北京市丰台区小屯路100号
9. 后记：
每年校招，对于我们都是在重复的招聘工作中创新，而对于你们则更多是人生初体验。对于中建交通一公司，我们绝对有信心、有能力完成2022届校招的数量要求。对于我们核心挑战是校招质量，是如何寻找到价值观与我们一样的你们。校招标准严格，数量有限，很多时候我们也会爱莫能助，无法给出一纸邀约。我们能做的更多是去寻找，寻找在满足底线标准的硬件要求下，愿意与我们一起去承载基建狂魔价值观的你们。我们压根不相信“一代不如一代”，我们更不相信Z时代扛不起前人的荣光，我们相信在每一次国之大考的境遇中，总会有一代一代年轻人在刺痛下接受洗礼，更会有一代一代年轻人在无声无息中觉醒成为国之担当，立为国之顶梁。无他，文化决定，骨子里的强硬。
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