广东梅州是叶剑英元帅的故里，中国历史文化名城，全国优秀旅游城市，全国十大最具安全感城市，著名的文化之乡、华侨之乡、足球之乡。梅州市北邻赣南，东连闽西，南接潮汕揭阳，是连结珠三角和海西区的重要节点，是广东省沿海城市沟通内陆腹地的重要门户。梅州市境内交通便利，高铁、高速贯通，境内外航线发达，已融入粤港澳大湾区三小时经济圈。梅州宜居、宜业、宜游，下辖的蕉岭县、大埔县是“世界长寿之乡”，梅县、丰顺县是“中国长寿之乡”。梅州是国家级文化生态保护实验区，是广东省著名的人文秀区，造就了叶剑英、宋湘、黄遵宪、张弼士、李惠堂、曾宪梓、田家炳等一大批名人贤士。辛亥革命以来，这里孕育了34名两院院士、340多名大学校长、540多名将军。

嘉应学院位于梅州市区，因梅州在清朝时称嘉应州，嘉应学院由此得名。嘉应学院是一所省属公办普通本科院校，前身是创办于1913年的梅县县立女子师范学校，有107年的办学历史，经历了65年的中专、22年的大专和20年的本科发展历程。全校现有教职工1747人，专任教师1271人，正高职称133人，副高职称340人，博士206人。现有普通全日制学生25969人，成教学生11005人，来自全国19个省（区）。现有20个二级学院、1个公共教学部，59个本科专科，学科专业涵盖文学、理学、工学、法学、医学等11个学科门类。学校自办学以来得到曾宪梓、田家炳等海内外乡贤、校友捐资2亿多元。聘请了丘成桐、池田大作、潘毓刚、潘懋元、王佛松、陈志杰等国内外著名专家学者为客座教授或荣誉教授。学校成立的客家研究院，被列为广东省普通高校人文社会科学重点研究基地和广东省客家学研究基地；成立的境内首家客家学院，把优秀客家文化传统教育贯穿于学校人才培养的全过程。

一直以来，嘉应学院广泛面向社会招聘高峰人才（杰出人才，学科领军、骨干人才，产业精英等）、高层次人才（教授、博士副教授、海归博士、博士后、博士）。

一、招聘基本条件

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。

（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（三）教授，博士副教授，博士后、“双师双能型”人才年龄原则上在45周岁以下，海归博士、博士年龄原则上在40周岁以下。特别优秀、紧缺专业或岗位急需等特殊情况年龄可适当放宽。

（四）身心健康，符合岗位工作要求的条件。

二、招聘的具体岗位及专业

详见附件：嘉应学院2020-2021年人才需求一览表

三、福利待遇方面

说明：

1、夫妻双方均为学校引进人才，可同时给予等额购房补贴、安家费及科研启动费。

2、省级以上有突出贡献的中青年专家、省级以上高校教学名师、省级学科带头人、享受政府特殊津贴的专家学者、“千百十”省级培养对象等相关学术领域高端专家、学者或其他特别优秀人才，住房补贴、安家费、科研启动费等可另行协商。

3、高峰人才、高层次人才可柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工作时间计算（高峰人才每月3-15万，高层次人才每月1-5万），业绩薪酬按合同约定目标任务，根据实际完成任务情况计发。

四、学科与专业优势

学校“粤台客家文化传承与发展协同创新中心”“广东客家地区基础教育师资培养培训协同育人中心”“南方足球创新人才培养培训协同中心”被列为省级协同育人中心和平台。学校以学科建设为平台，组建了10余个教学团队和20余个科研团队，涵盖了学校所有学科门类。近年来，学校获得国家自然科学基金项目19项、国家社科基金项目11项、获教育部人文社科项目31项、省自然科学基金和省哲学社会科学规划项目130多项，横向科研项目210多项，横向经费2200多万元，获国家专利130多项。学校营造完善的人才管理和激励体制，为人才的引进、成长和发展创造了优越的条件。学校积极搭建高水平的教学科研平台，为各类人才发挥作用、施展才华营造良好的学术环境和氛围，最大限度地激发学校人才的教学科研激情和创新活力。

五、应聘办法

有意应聘者，请登陆嘉应学院官方网站（http://www.jyu.edu.cn），下载并填写《嘉应学院岗位申请表》，将相应自荐材料（含学习和工作经历、科研及工作业绩、学历、学位、专业技术职务聘书、身份证等复印件）及配偶情况、本人要求、联系办法等发至各二级学院电子信箱或学校人力资源处电子信箱，经初审合格后发给面试通知。

地址：广东省梅州市月梅嘉应学院人力资源处 蔡老师或徐老师

邮编：514015

电话：0753-2186513 /2186867传真：0753-2186513

E-Mail：jyuzzrsb@163.com,rfgdfrsc@126.com

邮件标题和应聘材料须注明：高校博士网 + 学历+学校+ 岗位

附件：           嘉应学院2020-2021年人才需求一览表

嘉应学院高峰人才招聘启事

为贯彻落实省委省政府关于创新驱动发展战略决策部署，实施《广东省教育厅梅州市人民政府共建嘉应学院协议》，加快推进嘉应学院高水平应用型大学建设，加快提升综合办学实力和服务能力为广东省和梅州市制造业创新发展提供人才保证、智力支持和科技支撑，并结合《嘉应学院人才引进工作方案》与《嘉应学院人才引进政策说明（2019-2021年）》，吸引更多的高峰人才加入我们。我们以最诚挚的心，期待您的加盟，与嘉应学院一起共创美好未来！

一、岗位类别
1．杰出人才岗位
  （1）中国科学院、中国工程院院士：年薪、住房补贴和科研启动经费等待遇一人一议。
 （2）“国家杰出青年科学基金”项目获得者、教育部“长江学者”、国家“千人计划”专家学者：基础年薪130万元，购置梅州市住房补贴250万元。
 （3）国家级“高等学校教学名师奖”获得者：基础年薪120万元，购置梅州市住房补贴230万元。
 （4）国家“千人计划”创新创业人才：基础年薪100万元，购置梅州市住房补贴220万元。
 （5）广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人：基础年薪80万元，购置梅州市住房补贴180万元。
 （6）“国家优秀青年基金”项目获得者、国家“青年千人计划”人才、教育部“青年长江学者”：基础年薪50万元，购置梅州市住房补贴100万元。
  以上（2）-（6）类人才科研启动经费最高可达5000万元。
2．学科领军、骨干人才岗位
 学科领军人才（A类、B类）
    基本条件：

（1）年龄在50周岁以下，具有博士学位、教授资格。

（2）具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想。

（3）在某一学科领域取得公认学术成果，在国内外有较高知名度。

（4）具有良好组织协调能力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。  

A 类条件

要求具备下列条件中的 2 项。

（1）主持国家自然科学基金重点项目或国家级科技项目或国家社科基金重大项目1项以上。

（2）获得国家级科技奖励/社科成果奖励二等奖（含）以上 1 项（排名第三或以上），或省部级科技奖励/社科成果奖励一等奖 1 项（排名第二或以上），或省部级科技奖励二等奖/社科成果奖励 1 项（排名第一）。

（3）以第一作者发表在本学科（专业）国际顶尖杂志或 SCI二区及以上收录论文 5 篇。

国（境）外知名大学教授参照以上条件。

B 类条件

1、要求具备下列条件之一：

（1）主持国家自然科学基金重点项目 1 项或国家社科基金重大项目1项。

（2）主持国家级科技项目 1 项。

（3）获得国家级科技奖励/社科成果奖励二等奖（含）以上 1 项（排名第三或以上），或省部级科技奖励/社科成果奖励一等奖 1 项（排名第二或以上），或省部级科技奖励/社科成果奖励二等奖 1 项（排名第一）。

2、要求具备下列条件 3 项且累计达 6 分及以上

（1）主持国家级科研项目（国家自然科学基金面上项目1项计3 分，国家级科技项目课题1项计3分，国家社科基金重大项目1项计3分）。

（2）获得省级以上科技成果奖励/社科成果奖励（省部级一等奖第一名5分，第二名计3分、第三名计1分；省部级二等奖第一名计４分、第二名计２分；省部级三等奖第一名计 3 分）或国外同等级别奖励。

（3）以第一作者或通讯作者发表 SCI 收录论文（一区 1 篇计 2 分；二区 1 篇计 1 分）。

（4）以第一发明人获授权的国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利 1 件计 1 分，国内发明专利 1 件计 0.5 分；学术专著 1 部计 1 分）。

国（境）外知名大学教授参照以上条件。
基本待遇：

（1）A类待遇：基础年薪60万元，购置梅州市住房补贴100万元。

（2）B类待遇：基础年薪50万元，购置梅州市住房补贴80万元。
（3）根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研启动经费和实验室建设经费，最高可达2000万元。
学科骨干人才（A类、B类）
基本条件：

（1）年龄在40周岁以下，博士学位，具有良好的学术道德；

（2）有国内外著名大学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。

A 类条件

要求具备下列条件 2 项且累计达 6 分及以上（近五年）：

（1）主持国家级科研项目（国家自然科学基金面上项目 1项计 3 分；国家级科技项目课题计 3 分；国家社科基金面上项目计3分）。

（2）获得省级以上科技成果奖励/社科成果奖励（省部级一等奖第一名计5分、第二名计3 分、第三名计 1 分；省部级二等奖第一名计 4 分、第二名计 2分；省部级三等奖第一名计 3 分）。

（3）以第一作者发表 SCI 二区或以上被收录论文（一区 1篇计 2 分；二区一篇计 1 分）。

（4）以第一发明人获授权国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利 1 件计 1 分，国内发明专利 1 件计 0.5 分；学术专著 1 部计 1 分）。

国（境）外优秀博士参照以上条件。

B 类条件

要求具备下列条件 2 项且累计达 4 分及以上（近五年）：

（1）主持省部级及以上科研项目（国家级科技项目课题计3 分；国家自然科学基金面上项目 1 项计 3 分、国家社科基金面上项目计3分、青年基金项目 1项计 1 分；省部级科研项目计0.5分。）

（2）获得省级以上科技成果奖励/社科成果奖励（省部级一等奖第一名计5分、第二名计3 分、第三名计 1 分；省部级二等奖第一名计 4 分、第二名计 2分；省部级三等奖第一名计 3 分）。

（3）以第一作者发表 SCI 收录论文（一区 1 篇计 2 分；二区 1 篇计 1 分）。

（4）以第一发明人获授权国内外有效发明专利或学术专著（国际发明专利 1 件计 1 分，国内发明专利 1 件计 0.5 分；学术专著 1 部计 1 分）。

国（境）外优秀博士参照以上条件。

基本待遇：
（1）A类待遇：基础年薪40万元，购置梅州市住房补贴60万元。
（2）B类待遇：基础年薪30万元，购置梅州市住房补贴50万元。
（3）根据预期工作目标和工作计划，安排适当的实验场地，并提供科研启动经费100万元以上。

3、产业精英人才岗位
基本条件：

（1）原则上年龄在50周岁以下，为人正派，遵纪守法；

（2）掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目；

（3）曾任国内外行业顶尖公司的高级管理人员或技术负责人或核心项目负责人；

（4）有成功的创新创业经验，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用。
岗位待遇：

（1）基础年薪50万元，购置梅州市住房补贴100万元。

（2）根据预期工作目标和工作计划，提供创业启动资金300万元以上。

4、创新团队
基本条件：

（1）团队研究方向属于先进材料与民生安全化学、山区资源环境与客家文化生态旅游、面向民众身心健康的体育教育训练与足球文化传播、控制与信息技术、客家建筑与设计等学科群相关学科且具有良好的工作基础.

（2）团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3周年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力，团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。
团队待遇：

（1）提供科研配套经费1000万元以上。

（2）团队带头人及团队核心成员根据其符合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。

（3）其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条件一团队一议。
5、创业团队
基本条件：

（1）由1名带头人和不少于4名核心成员（指与团队带头人同时引进的人才）组成。

（2）掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景，具有高成长性项目。

（3）国内外行业顶尖公司的高级管理团队、技术团队和核心项目团队。

（4）有成功的创新创业经验的团队，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。

（5）团队带头人和核心成员在国内外科研机构、企业或重大项目稳定合作3周年以上。
团队待遇：

（1）提供创业配套经费500-1000万元。

（2）团队带头人及团队核心成员根据其符合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。

（3）其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条件一团队一议。

二、引才方式及相关待遇
    分为全职引进、柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。全职引进人才的工资待遇实行年薪制，原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工作时间计算（高峰人才每月3-15万，高层次人才每月1-5万）。以上人才的业绩年薪和业绩薪酬，按合同约定目标任务，根据实际完成任务情况计发。    

三、联系方式

嘉应学院人力资源处

邮箱：jyuzzrsb@163.com,rfgdfrsc@126.com

邮件标题和应聘材料须注明：高校博士网 + 学历+学校+ 岗位

联系人：夏老师  王老师

联系电话：0753-2186513

地址：广东省梅州市月梅嘉应学院人力资源处

学校网址： www.jyu.edu.cn/